Orientasi Teoritis Dalam Dinamika Kelompok

Efektivitas kelompok dipengaruhi:
1. Tujuan → mudah dimengerti oleh anggota kelompok, relevan dengan
kebutuhan anggota, mengisyaratkan saling ketergantungan dan
membangkitkan komitmen tingkat tinggi dari anggota untuk mencapainya.
2. Anggota harus mengkomunikasikan ide-ide dan perasaan
3. Partisipasi dan kepemimpinan harus terdistribusikan antar anggota
– Tanggung jawab
-Semua orang terlibat dalam pekerjaan kelompok, setia terhadap
kebutuhan kelompok dan puas terhadap keanggotaannya
– Sumber daya (potensi anggota dimanfaatkan)
– Meningkatkan kohesivitas kelompok
4. Prosedur pengambilan keputusan → tepat dan fleksibel
5. Kekuasaan dan pengaruh → keahlian kemampuan
6. Konflik → kontroversi ide / opini
Pemicu : – kebutuhan
– kelangkaan sumber daya (uang, power)
– persaingan

Cara mengatasinya:
-Harus bernegosiasi → sama-sama puas dan tidak memperlemah
– Kerjasama
– Saling ketergantungan
7. Kohesivitas meningkat
– Saling menyukai
– Ingin terus menjadi bagian kelompok
-Puas terhadap keanggotaan
– Tingkat penerimaan, dukungannya dan kepercayaan meningkat
8. Kemampuan memecahkan masalah
– Merasakan adanya masalah
– Mencari dan menetapkan solusi
– Mengevaluasi efektivitas solusi

Daftar Pustaka :
Wirawan, Sarlito. 1997. Psikologi Sosial : Psikologi Kelompok dan Psikologi
Terapan. Universitas Indonesia : Jakarta

About kasmanjaati78

belajar psikologi
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s